Sebastian er Head of Kons AS (daglig leder), og hans kjernekompetanse spenner over fire dimensjoner: rekruttering og -formidling, personal- og organisasjonsledelse, system- og prosessoptimalisering og politikk og offentlig administrasjon.
Siden 2011 har han rådgitt Kons' kunder om å finne og engasjere konsulenter. Han har håndtert helhetlige prosesser for oppdrag som spenner fra støtte- og driftspersonell til Management-for-Hire-ledere, og fra nyutdannede utviklere og infrastrukturingeniører til anerkjente fageksperter. Han har også støttet et bredt spekter av roller innen prosjekt- og endringsledelse.
Sebastian verifiserer foreslåtte kandidater gjennom en dyp forståelse av samspillet mellom rollekrav, teknologi og individuell erfaring, og fungerer som en betrodd partner for kunder når det gjelder å matche riktig ressurs til riktig rolle. Denne evnen er styrket av hans DNV-GL rekrutterersertifisering.
Gjennom mer enn et tiår med styreoppnevnelser og lederposisjoner har han bygget solid kompetanse innen personalledelse, kontinuerlig forbedring, strategi, økonomistyring og samfunnsansvar.
Han er ansvarlig for Kons AS' kvalitetsstyringssystem, sertifisert til ISO 9001:2015, som dekker alle aktive rekrutterings- og konsulentformidlingsprosesser og -systemer. Han leder også selskapets anbudsaktiviteter.