Denne annonsen har utløpt.
PostNord AS søker en person som har engasjement og bakgrunn til å jobbe bredt med HR, og som har evne til å arbeide selvstendig. De ønsker en person som er strukturert og analytisk anlagt, og som trives med administrative oppgaver i det ene øyeblikket for så i det neste være operativt involvert i HR prosesser.
Beskrivning av uppdraget mer i detalj:
Arbeidsoppgaver
- Oppgaver knyttet til rekruttering og ansettelser
- Følge opp og ha oversikt over regelverk og arbeidsmiljøloven
- Oppgaver gitt av konsern, herunder eks. arbeidsmiljøundersøkelser (Focus)
- Rådgivning vedr. sykefraværsoppfølging - rutiner, veiledning, involvering, statistikk og kontroll
- Dokumentkontroll i henhold til gitte retningslinjer
- Kollegastøtte og rådgivning innen fagområde HR
- Oppdatering og ajourføring av håndbøker.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning, eks. bachelor innen HR-fag
- 3-5 års erfaring fra HR arbeid
- God kunnskap og forståelse for lov- og avtaleverk (arbeidsrett)
- God IT- og systemforståelse (analytisk)
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne, både på norsk og engelsk er et absolutt krav.
Bør-krav: Kunnskap om lov- og regelverk, rettsområde arbeidsrett. Erfaring (avansert) i bruk av Microsoft Xcel.
Må-krav: Bachelor innen HR-fag. 3-5 års relevant erfaring som et minimum.
Oppstart: Starten av januar
Varighet: 31.03.2022, med opsjon ut juni 2022.
Arbeidssted: Oslo
Omfang: 100%
Stillingsnavn | HR-konsulent | |
Oppdragsgiver | PostNord AS | |
Arbeidssted | Norge | |
Ansettelsesform | Konsulentoppdrag | |
Heltid/deltid | Heltid | |
Antall stillinger | 1 | |
Bransjekategori | Transport / Logistikk / Lager | |
Søknadsfrist | 12.01.2022 | |
Sist endret | 12.01.2022 23:11 |