Denne annonsen har utløpt.
Om bistanden
Forventningen er at vedkommende kan fungere som både metodisk støtte og som leder av utviklingsaktiviteter.
Stillingen rapporterer til IT direktør og jobber tett sammen med Virksomhetsarkitekten på IT siden og Produkt og Prosesseiere på forretningssiden, samt andre nøkkelressurser i IT avdelingen.
Formålet med denne oppgaven er å implementere hensiktsmessig metodikk, og bygge gode prosesser i konsernet, slik at en utviklingsleder, som er planlagt rekruttert etterhvert i perioden, kan bygge videre på dette.
Konsulenten vil bruke tiden sin som smidig coach i konsernets IT, og ha faglig ansvar for diverse tverrfaglige utviklings team
I arbeidet ditt vil konsulenten bidra med å etablere og forbedre kundens tverrfaglige teams mht bla. Scrum metodikk, og fremme smidig tankesett, prinsipper og praksis som fungerende utviklingsleder.
Konsulenten vil kontinuerlig identifisere og håndtere nye muligheter, løse opp hindringer for team og forretningsområders representanter (produkteiere) underveis.
Et viktig område som behøver fokus er bygging av kvalitetsikring-, og testprosesser, som de har behov for å integrere i utviklingsprosessen.
Leveranse/arbeidsoppgaver
I starten vil konsulenten gjøre en kort SWOT analyse og legge frem sine forslag til tiltaksplan for å konkretisere måten man vil oppnå suksesskriterier på følgende områder: I perioden konsulenten jobber i konsernets IT skal konsulenten ha implementert metodikken for å styre utviklings og forvaltningsoppgaver i det daglige arbeidet med særlig fokus på
- Test og kvalitetsfunksjonen
- Øke leveranseevne / presisjon / gjennomføringsevne
- Innføring og etterlevelse av smidige utviklingsmetoder og prosesser på tvers av teamene, slik at problemstillinger bearbeides for å oppnå en felles forståelse for løsningsbeskrivelse samt omforente akseptansekriterier før en endring/utvikling settes i gang
- Økt samhandling på tvers av teamene
Hvilken kvalifikasjon ser de etter:
- Relevant høyere utdanning, minimum på bachelor-nivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring og gjerne sertifisering som coach, smidig coach, Scrum master er en fordel.
- Operativ erfaring som utvikler, produkteier, utviklingsleder eller lignende rolle innen smidig produktutvikling er ønskelig.
- Erfaring med produktutvikling i tverrfaglige team, som utviklingsleder, Scrummaster eller Scrum of the Scrums
- Erfaring med coaching og fasilitering er en forutsetning.
Oppstart: Snarest
Varighet: 3-6 måneder
Arbeidssted: Oslo
Omfang: 100%
Stillingsnavn | Utviklingsleder/smidig coach | |
Oppdragsgiver | Oslo basert virksomhet | |
Arbeidssted | Norge | |
Ansettelsesform | Konsulentoppdrag | |
Heltid/deltid | Heltid | |
Antall stillinger | 1 | |
Bransjekategori | IT / Telekommunikasjon / Internett | |
Søknadsfrist | 28.01.2021 Klokken 1600 | |
Sist endret | 22.09.2021 21:12 |