Denne annonsen har utløpt.
Oppdragsgiver er et kompetansemiljø med ca 15 ansatte, spredt rundt om i Norge.
Stiftelsen har behov for bistand å etablere felles forståelse for hva som er deres grunnkompetanse. Hvordan de skal formidle dette, samt utarbeide strategi for arbeidet. Spørsmål som også må avklares er hvilke målgrupper/oppgaver skal prioriteres. De har behov for å gjennomføre en prosess som skaper enighet og eierskap til visjon, verdier, mål og strategi innenfor rammen av Nasjonal plan.
Stiftelsen trenger bistand av ekstern konsulent som kan lede prosessen med å finne et felles fundament/forståelse.
Prosessledelse er sentralt for gjennomføring av oppdraget og det vil være viktig å ta utgangspunkt i organisasjonens kunnskap.
Mål for prosessen:
· At alle ansatte og styret får en felles forståelse for hva som er vår grunnkompetanse
· At alle ansatte og styret får en felles forståelse av hva vi skal levere til hvem og hvordan
· At alle ansatte og styret får en felles forståelse av våre mål, strategier, tiltak etc.
· Ferdig utarbeidet ny og operasjonell strategi/handlingsplan
Oppstart og varighet
Ønsket oppstart er slutten av februar og oppdraget antas å avsluttes i november 2020
Oppdragsgiver | Stiftelse |
Fylke | Oslo |
Ansettelsesform | Konsulentoppdrag |
Heltid/deltid | Deltid |
Søknadsfrist | 22.01.2020 kl. 15.00 |
Sist endret | 22.09.2021 21:12 |